所謂工作，就是做好自己的工作，熱愛(ài)自己的工作。有人說(shuō)，無(wú)論我們從事什么行業(yè)，只要我們熱愛(ài)自己的工作，保持熱情，我們就能做好自己的工作。因此，如果你想讓你的養(yǎng)生湯加盟店經(jīng)營(yíng)得更好，你應(yīng)該從員工開(kāi)始，讓他們時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情，從而提高養(yǎng)生湯店的運(yùn)營(yíng)效率。

營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使員工樂(lè)于工作

現(xiàn)在養(yǎng)生湯市場(chǎng)的就業(yè)群體正在逐步年輕化，當(dāng)一批85.90..00后進(jìn)入養(yǎng)生湯行業(yè)，壓抑.約束.強(qiáng)制性的工作氛圍不再適合。如今，年輕員工更加注重自我感受，放松。.在愉快的環(huán)境中工作往往可以更有活力，提高工作效率，使工作成績(jī)更加突出。

適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，激發(fā)員工的工作熱情

對(duì)于養(yǎng)生湯店的經(jīng)理來(lái)說(shuō)，員工就像孩子一樣。如果你想讓他們努力進(jìn)步，你不能盲目指責(zé)他們。面對(duì)他們的不足，要及時(shí)提出來(lái)，用鼓勵(lì)代替責(zé)備，讓員工對(duì)自己的工作和養(yǎng)生湯店充滿信心，對(duì)未來(lái)有一個(gè)好的規(guī)劃，這樣才能有精力去面對(duì)工作中的枯燥和無(wú)聊。

建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高員工的積極性

在員工之間建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是一種挑戰(zhàn)。它可以通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)員工的工作激情，挖掘員工的潛力。例如，從儀器中.服務(wù)態(tài)度.在客戶評(píng)價(jià)等多個(gè)方面建立評(píng)分機(jī)制，讓員工兩兩組合。PK，優(yōu)的人可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)或晉升和加薪的機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式，員工之間掀起了一股激烈的競(jìng)爭(zhēng)熱潮，從而整體提高了養(yǎng)生湯店的運(yùn)營(yíng)效率。

養(yǎng)生湯店的員日復(fù)一日地面臨著同樣枯爆的工作，難免會(huì)讓人惆悵，但是只要管理者用對(duì)了方法，就能讓你的員工時(shí)刻保持執(zhí)情，提高自身的工作效率，加快養(yǎng)生湯店的運(yùn)轉(zhuǎn)速度。